如果求職者不講誠信，以后很有可能找不到工作。記者7月31日從上海市人才服務中心獲悉，該中心正著手為上海市的重點企業和各類人才建立誠信檔案，預計今年將為1萬名人才建立人才業績檔案。

　　上海市人才服務中心人才業績檔案部負責人介紹說，今后上海人將持有兩張卡，一張是社保卡，一張就是個人的誠信卡，這張誠信卡內記錄有個人的簡歷、業績證明、金融信任狀況、個人還貸能力等方面內容，可以說是一張個人“面子通行證”。

　　據上海市人才服務中心人才業績檔案部有關人員介紹，從今年6月份以來，他們已接受了多家用人單位的委托，對300多名擬錄用的人員進行誠信調查，結果讓他們大吃一驚：竟有30％左右的被調查者提供的簡歷材料與調查結果有出入。在對這些人才進行誠信調查時，王磊發現，應聘者誠信不夠的表現多種多樣，如夸大自己的工作能力和業績，私造假學歷、假文憑、假職稱、假證書，從不說自己的過錯和不光彩經歷等。當公證的誠信報告提交到用人單位時，應聘者的求職愿望也就此結束。