不論是生活的小交際圈，還是工作的大環境，我們都需要在最短的時間里與同事拉近關系，這樣才會有助于各項工作的順利開展。

　　生活中有不少人是“直腸子”、“一根筋”，說者無心，聽者有意，所以經常會不小心得罪人。因此如何與新的工作伙伴快速建立友誼關系；又如何拜托你還不夠熟悉的人來幫助你呢？只要你用點小技巧，就能很快打入同事的陣營。

　　投石問路才能有的放矢遇到不易接近的人，“投石問路”絕對是你和他“拉近關系”的制勝法寶。不論是新朋友還是新搭檔，盡量在討論正題前聊聊其它的“小事”，關于他的祖籍何處、所學專業、閑暇時的愛好等等，這都是你了解他的重要信息。

　　這些“小事”不但會讓你輕而易舉地知道他的行事風格，而且可以掌握他的基本喜好。當你掌握這些信息后，想成為他的知己就不是什么難事了，誰又會拒絕一個難尋的知己呢？

　　夸獎他人是美德不要吝惜用最真誠的詞語夸獎你身邊的人。夸獎不等同于奉承，真誠的夸獎是眼中看到的與內心感受到的共鳴。真誠的夸獎他人，能體現出你在人際交往中落落大方的行事風格，讓人愿意與你親近。

　　尊重會將關系拉近身為職場人士都會不可避免地與上級領導進行工作上的討論。有不同的意見你完全可以用委婉的語氣表達，這樣既能體現出你良好的修養，又可以讓領導樂于接受你的建議。領導也會知道你在用心工作，哪個領導不愛賢能之士呢？

　　拉近與同事的關系，不僅讓你周圍的環境變得輕松愉快，也會讓身邊的人感受到你的真誠，就會有更多的心愿意靠近你。