廣州“一個飯碗三個人搶”

    記者從中國南方人才市場有關部門獲悉，今年4月份，該市場的招聘單位一共有1486家，人才需求數(shù)量是24105人，求職人才數(shù)量為69919人，人才供需比已經達到3∶1。據(jù)了解，目前廣州人才市場雖然總體上仍處于供大于求的階段，但供求形勢不斷得到改善，呈現(xiàn)供需兩旺的態(tài)勢。

　　據(jù)中國南方人才市場策劃公關部徐曼介紹，4月南方人才市場職位統(tǒng)計數(shù)據(jù)較3月變化不大，招聘單位數(shù)量及人才需求數(shù)量有小幅減少，人才供給數(shù)量較3月減少了近15％。從各專業(yè)來看，整體數(shù)值上較3月有一定的回落趨勢，專業(yè)排行的序列基本沒有大的變化。從人才需求排行看，文職類的需求有明顯上升；對財務類人才的需求本月也進入前十名。從人才供給排行看，文教法律類首次登上排行榜，人才供給總數(shù)達到3078人，其他專業(yè)的人才供給排行基本保持不變。而各專業(yè)的供求比例也在正常范圍內。

　　徐曼告訴記者，“五一”節(jié)后至今，南方人才市場已召開各類招聘會5場，入場參加招聘的企業(yè)共計達到700多家，總計入場的求職人員2萬多人次。據(jù)了解，節(jié)后報名參加招聘的企業(yè)數(shù)量有很大的增長，報名場面火爆，還有許多企業(yè)因為攤位有限沒能報上名。有關人士指出，這一現(xiàn)象與春節(jié)節(jié)后出現(xiàn)的招聘高潮有相似之處，同時這也印證了長假后通常會迎來招聘高潮的普遍規(guī)律。