簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。下面從HR的角度談談如何寫簡歷，希望對畢業(yè)生求職有所參考。

　　簡歷最重要的是要有針對性。這個針對性有兩層含義：一是簡歷要針對你所應聘的公司和職位；二是你的簡歷要針對你自己，寫出自己在大學的亮點。

　　寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍，寫下有亮點的事情。

　　如成績優(yōu)秀，獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等；如參加過學生會工作、學生社團工作，到哪些單位實習過，組織過什么活動，取得什么業(yè)績等；如自己在大學里做過什么有意義的事等。找出自己如眾不同的地方，找出能反映自己良好素質(zhì)的成績或?qū)嵺`活動。

　　然后根據(jù)所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。

　　打個比方，如果是應聘技術型的工作，重點是要突出你的專業(yè)成績、實踐能力、團隊精神等。簡歷上應該體現(xiàn)你的專業(yè)成績，曾經(jīng)做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績，或在專業(yè)刊物上發(fā)表的論文；另外，也可以稍加一點你參加的社會活動，表現(xiàn)你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作，重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸?shù)木瘛：啔v上應體現(xiàn)你的社會活動業(yè)績，你曾經(jīng)做過的兼職，以及你因為堅持和毅力取得的成績。